회의록 20180422 빈고정관을만들자(빈정) 회의록

빈정 모임을 통해 이루고 싶은, 기대하는 점을 공유해주세요.

자료를 읽기 전후의 생각 변화를 알려주세요.

자료에서 수정하고 싶은/수정이 필요하다고 생각한 부분이 있었나요?

자료의 어떤 부분을 빈고 정관에 적용할 수 있을 것 같나요?

기타 (참고자료, etc)

최소한 정관을 완성해야겠지만 사용되는 언어가 보통의 사람이 보기에 어렵지 않으면 좋을것만 같습니다

빈둥정관을 만들면서 정관은 정말 딱딱한거구나 하고 생각했는데 아수나로 정관을 보며 마냥 그런것만은 아니구나 하고 생각하게 되었습니다. 다만 우리가 만들었으면 하는 정관의 내용이 그보단 좀더 무게감 있으면 좋겠다고 느꼈습니다. (아수나로정관을 비판할 의도는 없음. 아수나로 짱짱)

잘 모르겠습니다..

토닥의 경우 성평등규약을 따로 한파트로 만들어놨던데. 우리도 성평등, 성폭력에 대한 부분을 구체적으로 한 큰부분?으로 만들면 좋을것 같습니다. 아수나로 정관에 보면 아수나로내부에서 사용되는 용어들?의 뜻이 어느정도 정리되어 있는데 빈고내에서 사용되는 언어들도 이참에 정관내에 정리해서 넣으면 어떨까 싶기도 하고요.

정관을 만든다 평등문화 관련 규약을 만든다

정관은 헌법같은거라고 생각했다. 한 나라의 기본 사상과 토대가 헌법에서 나오듯이 한 단체의 근간은 정관에서 나온다고 생각한다. 그게 다는 아니지만, 우리에게는 글이라는 좋은 도구가 있는데 그걸 사용하지 않을 이유가 없다고 생각한다.

너무 눈에 안들어온다. 정관들은 다들 비슷하고 담아야하는것도 비슷한건 알겠는데 좀더 재미있게 못만들까?

기본 정관은 순서나 그런게 비슷비슷하니까 토대는 다른곳가 비슷하게 갈 수있을거라고 생각했다. 거기에 무슨 내용을 담고, 다른 정관에서 담지 않는 어떤 내용은 담으면 좋을지. 그러니까 다른 곳에 없는 무언가를 담아야하는거 아닐까라는 생각을 했다.

ㅎㅎ

꽤 긴 시간동안 세세한 역사를 그려온 빈고가 어떤곳이고 앞으로 어떤 곳일 수 있는지 개인적으로 감을 잡았으면 하는 목표가 있습니다 정관은 한 조직의 큰 줄기라 생각되는데 빈고의 과거와 현재 그리고 미래를 집약해가며 정관을 만들다보면 빈고를 더 잘알게되지 않을까는 빅픽처입니다

사적인 감상을 넘기고 빈정을 통해 이루고싶은 기대하는 점은 사전 지식이 풍부하지 않은 이가 봐도 전체적인 맥은 알 수 있을만큼 명쾌하고 명료한 정관을 만드는 것입니다 눈에 보이니 이야기 나누기도 용이할것이고 미래를 논의하기에도 고무적일 것입니다

그래서 목표하는 바를 차근차근 오랫동안 이뤄나갈 수 있는 조직이 되게끔 한다면 금상첨화겠지요

정관 정관하는데 사실 정관이 뭐냐 물으면 제대로 답하지 못했을 것입니다 자료 읽고나니 정관은 앞서말했듯 조직의 큰 줄기이며 그 내용은 조직이 추구하는 바와 주활동, 사람이 많아짐에 따라 혼동되기 쉽고 사소해보이지만 중요한 규칙들 그리고 조직내에서 중요하게 고려되는 가치가 있었습니다 조직의 성향만큼 그 형식도 다양했습니다

빈고의 취지문과 소개글이 그 역할을 하고있지만 두번째로 언급한 것 혼동되기 쉽고 사소해보이지만 중요한 규칙들을 얘기해주는 것은 부재합니다 이것들은 내부질서유지나 형평성에 대한 것들이고 중요하게 여겨져 마땅하다 사료됩니다

세세히 읽어보지 않은탓인가 없습니다

기본 내용 구성을 참고하면 좋겠다 생각했어요

1년 내로 빈고정관을 만들었으면 좋겠다.

정관을 만든다는 것은 빈고를 더 잘 알아가는 일이란 것을 깨달았다. 세세한 부분들을 조합원인 내가 알고 있어야 정관에 적을 수 있는 거니까... 반면 이런 세세한 규칙들(출자방식, 조합비 납부 안내 등)을 항상 보기 쉽게 제시하는 역할을 정관이 하는 것 같고, 그런 점에서 빈고에 정관이 있으면 좋겠단 생각이 더 확실해짐.

사업의 집행 방식이나 자산과 회계(청년연대은행 토닥 기준) 부분은 잘 감이 안 잡혀서, 빈고의 회계 방식을 잘 아는 이들의 도움이 필요할 거 같다는 생각을 함.

토닥 정관은 한꺼번에 볼 수 없게끔 되어 있던데 그 점은 불편하다. 빈고 정관을 만들어 게시한다면 한 번에 볼 수 있게 하면 좋겠음.

녹색당 강령/당헌/당규: 이걸 보니 정관이 뭔지 좀 더 와닿았음. 강령은 빈고선언문과 취지문에 해당하는 것 같고, 당헌(빈고 안에 있는 조금 큰 뭉치 - 예) 지구분담금, 이용, 출자, 출자자, 이용자, 연대자, 대표, 활동가 등에 대한 설명)과 당규(지구분담금은 어떻게 신청할 수 잇는지, 출자는 얼마 단위로 가능한지 등)가 정관이 되는 거 아닐까. 빈고 정관을 만들 때에도 강령/당헌/당규 와 같은 층위를 이해하고 만들면 좋겠다.

아수나로 회칙: 빈고가 기존의 은행과는 달리 관계를 중시하며 유동적인 면모가 있는 단체라는 점에서 아수나로 회칙을 참조할 수 있을 것 같다. '~하면 좋겠다', '~는 피하도록 하자', '가능한 ~ 하자', '~는 융통성 있게 처리하자' 라는 식으로 상황을 최대한 열어두고 최소한의 가이드라인과 그 이유만 제시하는 부분들. 그리고 일단 말이 이해하기 쉽다. 딱딱한 언어 말고 좀 더 풀어쓰는 것은 조합원들의 정관에 대한 접근성 측면에서도 필요한 일일듯 하다.

청년연대은행 토닥 & 다람쥐회 회칙: 가장 실질적으로 빈고 정관이 참조할 수 있을만한 자료 같음. 둘 다 돈을 다룬다는 점에서... 기본적인 구성을 참조할 때 유용할 거 같다. 근데 일단 말이 어려워서 읽고 싶은 마음이 별로 들지 않는다.... 모임 때 같이 구체적으로 읽어봐요.. (수줍)

보여주고 설명하자!

역시 정관이 필요하겠다고 생각합니다. 뭣도 모르는 채로 대표가 되는 불상사가 또 생기지 않기를 바라면서... 처음 가입한 누구나 끝까지 읽어보면 빈고가 이렇구나, 느낄 수 있는 정관이 되었으면 좋겠어요.

다들 나름대로 잘 하고 계시겠죠.

- 아수나로의 <대충> 부분처럼 요약본을 깔끔하게 만들었으면 합니다.

- 토닥 정관처럼 딱딱 정갈히 나누어서 보여줄 수 있으면 좋겠어요.

최소한 참여하는 사람들에게 유의미한 공부, 고민의 시간이 되었으면 좋겠고, 최대한 완전한 정관이 만들어졌으면 좋겠다.

정관이 그저 형식적인 절차가 아니라 기관의 특징, 성격을 드러내기도 한다는 것을 알게되었다.

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청년연대은행 토닥- 부칙4 성평등규약, 아수나로회칙의 조합원의 성격에 따른 문체

빈고 조합원 간 정관의 필요성을 논의하고 정관이 필요하다,하지 않다 등의 합의를 이루면 좋겠다. / 반성폭력, 평등문화 약속과 빈고 이용에 관한 규칙을 만들면 좋겠다.

전: 정관은 조직의 규칙을 정하는 가장 기본적인 틀이라고 생각하였다. 개인적으로 정관 모임에 참여한 동기는 반폭력 규약의 필요성을 느꼈기 때문이어서 정관 자체에 대한 욕구는 적었다.

후: 빈고가 일정 이상 규모의 단체가 된 만큼 조직차원의 합의와 조직의 정신 등등이 명시화된 문서가 필요하겠다는 생각을 했다.

반폭력에 관한 내용을 규약 등으로 따로 빼지 않고 정관에 넣고 싶다.

청소년 조합원의 가입에 대한 내용이 필요할 것 같다. 협동조합은 비청소년이 가입할 수 있다고 알고 있는데 빈고는 정식 등록된 조직 아니니까 괜찮을까?

아수나로 회칙의 흐름과 어투가 이해하기 쉽고 조직을 잘 표현한다고 느꼈다. 누가 누구에게 말하는 거라고 설정하면 효과적일까?

녹색당 강령/당헌/당규 처럼 빈고의 정신과 기본 규칙, 약속을 다른 문서로 만들어도 좋을 것 같다.

다람쥐회의 내용을 바탕으로 두는게 적절할 것 같다.

최소 정관 완성. 최대 규약,약속문 까지?

딱딱한 정관 보다는 빈고의 취지와 의미가 잘 살아있도록 만드는게 중요할 것 같아요.

아니요.

토닥의 성평등 관련 부칙이라던가, 아수나로나 녹색당 처럼 좀더 부드러운 말투로 적으면 좋을 것 같아요.